要說誰才是公司的靈魂人物，那麼，非老總莫屬。
我家這位老總，美國南加州大學電機碩士，謙謙君子一枚。外貎看起來就是：「我很好欺負，快來欺負我吧！」然而，實際上，他運籌帷幄於千里之外，談判桌前面不改色。。。私底下，我們都稱他是隻千年老狐狸。
「朝九晚五，絕不加班。」是我10557工作生涯中，奉行不渝的圭臬。不用說，以我的工作能力，也不需加班。
可，他有竹科人的通病，好像你沒加班，就不是認真之人。有天，我實在氣不過，上表「我為何不加班？」洋洋灑灑一大篇～～自那以後，只要時間一到，包包一提，腰桿筆直，理直氣壯，吾下班去也。
我這老總，亦是我良師，教我良多。他喝過洋水，在美國任職十數年才回來的，有些觀念挺難溝通，老是美國東、美國西，常令我不知今夕何夕，以為面前站著這位是「美國人」？！
每每規章的制定，或薪資的設計，要說服他，需得想盡說服他的1000種方法，沒大戰個三百回合，不能罷休。
記得有次，為了「主管津貼」的設立，他就是不肯答應！已下班回到家，躺在床上的我，心有不甘，還起床寫了奏章，寄出後，方才甘願上床就寢。當然，最後，我的提議過關了～～
更有回，為了退休金制度的施行，我忍不住吼道：「入鄉隨俗！入鄉隨俗！知不知道？你現在是在台灣，不是在美國，ok?!」
老總當年是台南一中的才子，中文文學造詣很高。在公司草創初期，常常親自對主管們施行教育訓練，讓我做一些Powerpoint 教材。
我喜歡在教材中，附上美美的圖片，看起來才不會枯燥乏味。他言語中常會用一些冷僻的比喻，笑話講的也有點冷。。。常有聽不懂的主管，拜託我用白話文翻譯一下～～
我這老總的「耐心」，他若說第二，沒人敢稱第一。有回，品管某位員工為了要申請育嬰假，他的主管有難處不准假，她卻揚言要去告公司。。。。
那天，我與老總，同這位女性員工會談近150分。我都快睡著了，他老人家還精神抖擻，好像再說300分也不累的模樣。。。那位女員工最後妥協了。我想，她一定心有不甘才應允，因為老總再「盧」下去，我們倆人都得瘋！！
我雖是他的秘書，可，我的正職是人資，我只負責管理他的行事曆，及在他進無塵室時，替他保管手機；至於洗杯子、倒茶這些小事，我是從來不做的；他也是我的咖啡圈同好之一，每天要付10元給我的。
待續～～
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